Quotes from Richard Branson

Hard work and fun is what life is all about. As soon as something stops being fun, I think it's time to move on. Life is too short to be unhappy.

We owe our freedom to extraordinary people,' he told the assembled crowd. 'The bad, the evil, doesn't have the last word. It is ultimately goodness and laughter and joy and caring and compassion.

As you pursue your career, your efforts may sometimes meet with failure. Don't be discouraged -- one of the best ways to learn how to do anything is to make mistakes. It took time and a lot of errors before I achieved any successes.

A good speech should be like a woman's skirt: long enough to cover the subject and short enough to create interest.

Hacer contrataciones a las carreras casi nunca sale bien y contratar a la persona equivocada puede ser muy perjudicial para su equipo. Más vale funcionar con escasez de personal durante un tiempo.

Como decía mi padre: "lo importante no es el tiempo que uno pasa en algo, sino lo que pasa durante ese tiempo". Cuando bajan los niveles de compromiso no solo se afecta la productividad sino que el servicio al cliente también decae. Lo único que aumenta es el ausentismo y, por razones similares, la rotación de personal.

Are there things we can weed out that we don't need?

desarrollar una fuerte labor de liderazgo y mantener una cultura en la que sus empleados sepan que usted los valora, los empodera y confía en ellos.

If you go around the world saying that, in order for the world to survive you have to make huge changes in your way of life, it does help if you yourself walk the walk and talk the talk.

Listen. Take the best. Leave the rest.

Long-term success will never come if profit is the only aim.

el trabajo en equipo y la colaboración, ya sea interna o externa, es un componente vital en la creación de una compañía sana, así

relaciones de confianza: es imposible mirar a alguien a los ojos a través de un mensaje de texto.

la cultura se come a la estrategia de un bocado".

Sea como sea, cuando hay un líder autoritario en la cima de la pirámide, lo más probable es que las personas en las capas inferiores tengan menor capacidad para tomar decisiones oportunas, basándose en sus instintos. Preferirán, en cambio, remitir las cosas al nivel superior, con lo cual reducen las posibilidades de equivocarse y/o de excederse respecto a sus funciones asignadas.

En una semana normal, ¿usted pasa por lo menos el veinticinco por ciento de su tiempo hablando con colegas que no sean de su propia división? ¿Tiene reuniones frecuentes de información con los jefes de otras divisiones?

El arte de delegar es una de las habilidades claves que cualquier emprendedor debe dominar. "Contrate gente que no tenga sus debilidades". Si

porque antes no podían tener contacto con la gente de la gerencia, pues "siempre estaban en reunión".

Tal como observó Oscar Wilde: «Solamente hay una cosa en el mundo peor que hablen de ti, y es que no hablen de ti».

Simon's interest and love for life comes from arts, from music, books, his collection of paintings and beautiful cars. My interest in life comes from setting myself huge, apparently unachievable challenges and trying to rise above them.

Otra buena manera de reunir a sus colaboradores es proponerles que conformen un equipo y participen en eventos de beneficencia o comunitarios.

estado tan peligroso que consiste en creer que uno está haciendo bien las cosas si no está peor que la competencia.

la basura de un hombre es el tesoro de otro"; en este esquema, le pedimos a la gente que mire si tiene ropa, muebles o cualquier cosa que ya no use y los lleven a la oficina, donde hay un punto de recolección.

For those who think business exists to make a profit, I suggest they think again. Business makes a profit to exist. Surely it must exist for some higher, nobler purpose than that' - Ray Anderson, founder of Interface Inc.