Quotes About Leadership

Men who do things without being told draw the most wages.

All a manager has to do is keep eleven players happy — the eleven in the reserves. The first team are happy because they are in the first team.

field directorship because the Philadelphia front office

La confusión es muy grande y creo que proviene de las brumas que están en la cabeza del presidente

Algo similar ocurre con líderes populistas que pretenden encarnar a grandes personajes de la historia, como a Simón Bolívar o a Benito Juárez. No son más que una farsa que repite grandes acontecimientos en forma grotesca. Muchas veces la repetición ocurre como una bufonada desastrosa. Es lo que ocurrió en Venezuela con Hugo Chávez y lo que está pasando en México con López Obrador.

En su lugar colocó a Delfina Gómez, una maestra de primaria y activista de la tribu del senador Higinio Martínez, un cacique de Texcoco aliado de Ricardo Monreal y Marcelo Ebrard. Con ella se consolida la contrarreforma educativa.

Podemos observar tendencias posdemocráticas en el Brasil de Jair Bolsonaro, la Hungría de Viktor Orbán, la India de Narendra Modi y, sin duda, también en el México de López Obrador.

Lo ocurrido en varios países muestra que la democracia puede engendrar monstruos que acaben con ella.

Un gobierno desorganizado y sin objetivos claros puede derivar en una autocracia.

si la política interior es mala, tendremos la peor política exterior.

El líder populista, después de malgastar su herencia priista, regresa a su origen político para disfrutar del festín electoral de bienvenida. Como el hijo pródigo, retorna al seno familiar del nacionalismo revolucionario después de haber pasado unos años pecaminosos arrejuntado con la izquierda. Se regenera su fidelidad originaria y atrae los votos de priistas.

desde que López Obrador fuera candidato a la presidencia en 2006 y 2012, se reveló claramente como un político conservador. Pero su aureola populista confundió a muchos, que lo siguieron tomando como un líder de izquierda, incluso radical, amenazador para la derecha y esperanzador para los progresistas.

Hay por lo menos media docena de candidatos a gobernador que por su estilo o su origen parecen emanados del PRI, como Layda Sansores en Campeche

gobierna poco y mal, pero en cambio está empeñado en una permanente campaña electoral.

el debilitamiento del Estado es compensado con el fortalecimiento del autoritarismo presidencial.

Las elecciones de 2021 serán decisivas para la sobrevivencia de la democracia en México.

perder unas elecciones es normal en una democracia: lo malo es perder la democracia en unas elecciones. Y eso es justamente lo que podría pasar en las próximas elecciones de 2021.

Predomina allí un espíritu restaurador que sueña con volver al priismo de los años sesenta y setenta.

Las estructuras gubernamentales de México están muy lejos de esa eficiencia gerencial y están demasiado contaminadas por modalidades corruptas, paternalistas o corporativas de gestión como para funcionar sustentadas únicamente por una nueva cultura gerencial y mercadotécnica.

fixing accountability will be the low-hanging fruit for optimizing performance in business for at least the next decade. Accountability

Management wizard Jim Collins, best-selling author of Good to Great and Built to Last, argues that what must glaringly separate great companies from mediocre ones is the latter's tendency "to explain away the brutal facts rather than to confront the brutal facts head-on.

at AES, the builder and operator of electricity-producing cogeneration plants, CEO Roger Sant implemented a "they busters" campaign with all the necessary buttons, posters, and flyers to help workers stop blaming the elusive "they" who always seem to stifle results. "They" represent all the finger-pointing, denying, ignoring, pretending, and waiting habits that grow up in organizations and keep people from taking charge of their own destinies.

To get Above The Line, and out of the blame game, you must climb the Steps To Accountability by adopting See It, Own It, Solve It, Do It attitudes.

When you guide and don't tell, people may fail a bit more, but they will also grow more, learn more, have more ownership, and bring more results to the company table." Give