Quotes About Leadership

THE HEART OF LEADERSHIP IS BASED ON SERVING OTHERS, NOT OURSELVES.

Put your money to work. If you know someone with the vision to do something really great—something that will positively impact the lives of others—provide resources for him to accomplish it. Put your money to work for something that will outlive you.

But empowering others by giving them your authority has the same effect as sharing information: You haven't lost anything. You have increased the ability of others without decreasing yourself.

Si usted se encuentra solo en la cima, eso significa que se adelantó a su gente y los ha dejado atrás. Si escala los montes del éxito solo, no es un líder, es un alpinista. Solo somos líderes si tenemos a nuestra gente con nosotros. Avanzaremos a un ritmo más lento, pero viajaremos juntos.

EL LIDERAZGO ES COMO LA INVERSIÓN: SE INCREMENTA

Trabajar duro no es suficiente, tampoco lo es ser excelentes en lo que hacemos. Para ser exitoso, debes aprender a establecer una verdadera comunicación con los demás.

Charismatic people not only want to win, they want others to win too. That creates productivity.

He who thinks he leads, but has no followers, is only taking a walk." If you can't influence others, they won't follow you.

Los líderes exitosos son como un iceberg. Cuando uno mira un iceberg, se ve sólo el 10% en la superficie, el resto está debajo del agua. Cuando usted mira a líderes exitosos, solamente mira una fracción de sus vidas. Usted ve la parte que realmente se ve bien, pero por lo general hay mucho que no se ve y que no es emocionante ni glamoroso.

A leader with great passion and few skills always outperforms a leader with great skills and no passion.

Danto Manquez Jr., president of MVM, Inc., has spoken to the issue of a leader's ability to communicate: "A leader must get things done through others, therefore the leader must have the ability to inspire and motivate, guide and direct, and listen. It's only through communication that the leader is able to cause others to internalize his or her vision and implement it.

El ejemplo eficaz del líder ¡hace que la idea cobre vida!

Si se me preguntara cómo resumir el secreto de una buena comunicación, yo diría que es enfocar a los demás y no a uno mismo. Es el problema número uno de los conferenciantes sin experiencia, y también el problema número uno de los líderes ineficientes. Cualquier persona podrá conectarse más rápido con los demás cuando su enfoque no radique exclusivamente en él.

El verdadero heroísmo es notablemente sobrio, muy poco dramático. No es la urgencia de sobrepasar a los demás a cualquier costo, sino la urgencia de servir a los demás a cualquier costo». —ARTHUR ASHE

The desires to innovate, to improve, to create, and to find a better way are all leadership characteristics.

Most good leaders want the perspective of people they trust.

If you want to succeed at Level 4, you need to become an investor in people. This means adding value but also expecting to see a return on your investment—not in personal gain but in impact.

Cuanto más alto desee escalar, tanto más necesitará el liderazgo. Cuanto más alto sea el impacto que desee causar, tanta mayor influencia necesitará.

Un buen liderazgo se aprende en las trincheras.

GIVE PEOPLE AN ACTION PLAN

Usaldus pole mitte üksnes juhtimissuhete, vaid kõigi suhete vundament. Sa ei saa mõjutada inimesi, kes sind ei usalda. Sa ei saa rajada positiivseid suhteid inimestega, kui neil on sinust negatiivne pilt. Usaldus on liim, mis hoiab inimesi koos.

Cuando la oportunidad llega, ya es muy tarde para prepararse». Si usted quiere ser un líder exitoso, aprenda a dirigir antes de que usted tenga una posición de liderazgo.

The way I like to measure greatness is . . . How many people can you make want to be better?" —WILL SMITH

How to prepare someone for leadership: I do it. I do it and you watch. You do it and I watch. You do it. You do it and someone else watches.