Quotes About Communication

Fingir es esencial para convivir, para prosperar y progresar

Lo raro es que las palabras no tengan más consecuencias nefastas de las que normalmente tienen. O tal vez no lo sabemos suficientemente, creemos que no tienen tantas y todo es un desastre perpetuo debido a lo que decimos.

nadie puede exigir lo que no sabe que existe y a quien no conoce

No soportamos que nuestros allegados no estén al corriente de nuestras penas

nimelt et eavesdropping, salaja pealtkuulamine, mitte ainult ei ole mõlemas linnas [Cambridge ja Oxford] laialdaselt harrastatud tegevus, vaid oli, on ja jääb parimaks (ehkki algeliseks) vajalike teadmiste kogumise mooduseks, kui ei taheta muutuda autsaideriks, kes midagi ei tea ja kel pole midagi jagada.

Escuchar es lo más peligroso', pensé, 'es saber, es estar enterado y estar al tanto, los oídos carecen de párpados que puedan cerrarse instintivamente a lo pronunciado, no pueden guardarse de lo que se presiente que va a escucharse, siempre es demasiado tarde.

He had a penchant for idioms, sayings, proverbs and the like; some of which he invented or used in a way that was incomprehensible to me

Pero nunca hay nadie a quien no le vea uno algo de gracia, cuando lo trata.

las palabras son casi siempre retóricas o excesivas o metafóricas y por lo tanto inexactas

Tratar con un matrimonio es como tratar con una sola persona contradictoria y desmemoriada.

Lo que sucede no sucede del todo hasta que no se descubre, hasta que no se dice y hasta que no se sabe.

Es lo malo de dejar que la gente hable y se explique y por eso trata de impedirse tantas veces, para conservar las certezas y no dar cabida a las dudas, es decir, a la mentira. O es decir, a la verdad.

No hace falta decir «te quiero» para que la otra persona sepa que lo sientes.

Uno nunca es responsable de la historia de su patria, pero por lo general resulta difícil hacérselo comprender a los extranjeros. Explícale a un mexicano, por ejemplo, que tú no tienes nada que ver con el fin del Imperio azteca y las matanzas de Cortés. Ni siquiera intelectuales de altura como Carlos Fuentes u Octavio Paz te habrían hecho caso.

Describir es mucho más difícil que opinar. Por eso, la mayor parte de la gente opina».

las palabras nunca son fruto del azar. Que todas tienen un pasado, una especie de genética que las delata. —Eso es lo que estudia la etimología...

La motivación para escribir un buen libro la da el tener algo importante que contar.

COVER LETTERS Most people today, including hiring authorities, are living a high-stress life. They are being bombarded by e-mail, voice mail, U.S. mail, and junk mail. They take calls from cell phones, business phones, and home phones, not to mention the demands for attention from many other voices. Most HR managers, executive recruiters, and hiring managers are placing less and less importance on cover letters. Yes, they are still a part of the process, but they play a less significant role.

One of the habits that Dr. Stephen Covey discusses in his book 7 Habits of Highly Effective People is, "Seek first to understand, then to be understood.

Be prepared to ask good questions. Hiring professionals are placing more and more weight on the quality of the questions you ask them in interviews. Prepare four or five intelligent, provocative, and sensible questions that will indicate you take the interview as seriously as they do.

A Return-to-Work Candidate To utilize skills and abilities to meet organizational goals in a loyal, dependable, and professional manner Excellent phone skills Good communication skills Sound judgment, good decision making skills Good character: honest, trustworthy, dependable Assignments completed on time Willingness to go the extra mile Team player High school graduate

Market value. The process of creating a value-based résumé will result in your being able to effectively identify and communicate your value to prospective employers. Your résumé will clearly communicate bottom-line results and organizational contributions you can produce that position you as a highly qualified and valuable candidate.

Value-Added message: Have my Dale Carnegie Public Speaking Certification (Able to professionally train and present new technologies and services effectively to employees and customers)

The Law of Messaging states that for most jobs, there are about six to eight messages that you have to communicate that will make 90 percent of the difference between getting an interview and not getting an interview and between getting a job offer and being a runner-up. Said differently, there are only about six to eight things that determine 90 percent of your value to a prospective employer.